Uma enfermeira gestora deseja transformar o processo gerencial da sua equipe,...

Nesta questão, o tema central é o gerenciamento participativo dentro do contexto da enfermagem. O gerenciamento participativo é um modelo de liderança que incentiva a colaboração, a autonomia e o envolvimento da equipe nas decisões e processos gerenciais, promovendo um ambiente mais flexível e dinâmico, ao contrário do modelo racional tradicional, que tende a ser mais hierárquico e rígido.

Quando falamos em práticas coerentes com o gerenciamento participativo, estamos nos referindo a ações que envolvem a equipe, compartilham informações, valorizam a participação dos profissionais e estimulam o diálogo aberto. Vamos analisar as alternativas:

a) Centralizar as decisões na chefia e divulgá-las coletivamente contradiz a ideia de participação, pois mantém a decisão exclusivamente no topo.

b) Compartilhar a escala de trabalho com a equipe demonstra transparência, valorização e participação dos profissionais, o que está alinhado ao gerenciamento participativo.

c) Restringir a comunicação individual a ordens verticais é o oposto do que se espera, pois impede o diálogo e a troca de ideias.

d) Eliminar reuniões para agilizar decisões retira o espaço de discussão coletiva, essencial no modelo participativo.

e) Reservar discussões exclusivamente ao nível central isola a equipe, prejudicando a participação.

Portanto, a alternativa que melhor representa uma prática indicada para um gerenciamento participativo, dentro da legislação e ética profissional, é a letra b.

gabarito: b