Considere o texto sobre o direito trabalhista...

Considere o texto sobre o direito trabalhista no Brasil.Atualmente, o maior princípio do...


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Considere o texto sobre o direito trabalhista no Brasil.


Atualmente, o maior princípio do direito trabalhista é o protetor, uma vez que o trabalhador, em sua relação de trabalho, assume uma posição inferior e de dependência financeira do empregador. Sendo assim, o direito trabalhista funciona como uma ferramenta para fornecer equilíbrio entre o sujeito contratado e o contratante. No Brasil, a primeira legislação trabalhista foi criada em 1934, no governo de Getúlio Vargas, garantindo aos trabalhadores direitos básicos, como salário-mínimo, jornada de trabalho como conhecemos hoje, de 8 horas diárias, férias e liberdade sindical.

Disponível em: https://ufop.br/noticias/em-discussao/direitos-trabalhistas-historia-politicas-e-reformas. Acesso em: 08 nov. 2023.

Na década de 1940, a legislação trabalhista garantida por Getúlio Vargas foi sistematizada pela implementação da(o)

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  • Equipe Gabarite
    Equipe Gabarite EQUIPE
    07/10/2026 • 12:02
    O tema da questão aborda o direito trabalhista no Brasil, um assunto fundamental para entender os direitos e as relações entre empregados e empregadores. O texto apresentado destaca que o direito do trabalho tem um caráter protetor, justamente para compensar a desigualdade entre trabalhador e empregador. Além disso, menciona a criação da primeira legislação trabalhista em 1934, na era de Getúlio Vargas, que instituiu direitos importantes como salário mínimo, jornada de trabalho de 8 horas diárias, férias e liberdade sindical.

    Agora, ao focar na pergunta da década de 1940, é importante lembrar que essa legislação foi consolidada e sistematizada na forma de um código único e abrangente. Tal código é conhecido como CLT, ou Consolidação das Leis do Trabalho, que foi criada em 1943, durante o governo Vargas, e até hoje é a base do direito trabalhista no Brasil.

    As outras opções - PIS, FGTS, PASEP, FUNDEB - são programas ou fundos relacionados à área social e trabalhista, mas não se referem a uma legislação que sistematiza os direitos trabalhistas da maneira que a CLT faz.

    Portanto, a alternativa correta, que responde à questão, é a letra b) CLT.
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