O que estabelece a estrutura organizacional hierárquica no serviço público?

Vamos entender um pouco sobre estrutura organizacional hierárquica no serviço público. Essa estrutura é fundamental para garantir que as atividades e responsabilidades estejam bem distribuídas, permitindo uma ordem clara na cadeia de comando. Ou seja, há níveis diferentes de autoridade, onde as competências são definidas segundo o cargo e a hierarquia. Isso assegura que as decisões sejam tomadas pelas pessoas certas e que o fluxo de ordens e informações siga um caminho organizado. No serviço público, ao contrário do que as alternativas a e b sugerem, nem todo servidor tem o mesmo poder decisório, e ordens não são para serem questionadas sem consequências, pois isso compromete a disciplina administrativa. Também, diferente da alternativa d, a comunicação deve ser flexível, pois há interações entre diferentes níveis para o bom andamento das tarefas. Por fim, os cargos de chefia não são ocupados por indicação popular direta (alternativa e), mas sim por critérios estabelecidos em regulamentos ou concursos. Portanto, a alternativa correta é a letra c, pois ela reflete a realidade da hierarquia onde competências e responsabilidades são distribuídas por níveis de autoridade.