Ingrid Nunes
EQUIPE
17/10/2026 • 17:01
Vamos falar um pouco sobre gestão por resultados e gestão por competências para entender melhor essa questão. Na gestão por competências, um ponto central é justamente identificar as "gaps" ou lacunas de competências. Essas lacunas são as diferenças entre as habilidades e conhecimentos que a equipe possui atualmente e as que são necessárias para alcançar os objetivos da organização. Identificar esses gaps é fundamental porque permite planejar ações de treinamento e desenvolvimento específicas, que vão ajudar a equipe a se preparar melhor e, assim, contribuir para o sucesso das estratégias organizacionais planejadas. Portanto, a afirmação do enunciado está correta, pois a identificação dessas lacunas é sim essencial para o planejamento eficaz de capacitação e crescimento da equipe dentro da organização.