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Ao estruturar contratação voltada ao desenvolvimento de solução tecnológica p...

Ao estruturar contratação voltada ao desenvolvimento de solução tecnológica para apoio ao monitoramento institucional, a Administração optou por definir parâmetros de desempenho, indicadores mensu...


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Ao estruturar contratação voltada ao desenvolvimento de solução tecnológica para apoio ao monitoramento institucional, a Administração optou por definir parâmetros de desempenho, indicadores mensuráveis e critérios objetivos destinados à avaliação dos resultados obtidos pelo contratado. A estratégia adotada demonstra maior aderência à diretriz segundo a qual as contratações públicas devem:
Analisando...
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  • Matheus Fernandes
    Matheus Fernandes EQUIPE
    16/10/2026 • 21:01
    Essa questão trata de um tema fundamental em licitações e contratos públicos, que é a busca por resultados efetivos e mensuráveis nas contratações públicas. O enunciado apresenta uma situação em que a Administração pública definiu parâmetros de desempenho, indicadores mensuráveis e critérios objetivos. Isso indica que a Administração quer garantir que o contratado atenda aos objetivos do contrato, não apenas formalidades burocráticas.

    Na gestão pública, as contratações devem visar a eficiência, ou seja, alcançar os resultados esperados com os recursos públicos. Isso significa controlar e avaliar o desempenho do contratado de forma objetiva, garantindo que o serviço ou produto esteja alinhado às necessidades da Administração.

    As opções a, b, d e e indicam uma visão limitada, focada apenas em documentos, fiscalização simplista, acompanhamento financeiro isolado ou até a diminuição da importância dos indicadores, o que vai contra essa lógica de foco em resultados.

    Assim, a alternativa correta é a letra c, pois reforça justamente a busca por resultados compatíveis com as necessidades administrativas e os objetivos da contratação, que é o propósito da definição de parâmetros de desempenho e indicadores mensuráveis mencionados no enunciado.
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