Ingrid Nunes
EQUIPE
16/10/2026 • 14:01
Vamos entender melhor o conceito de gestão por resultados na Administração Pública.
A gestão por resultados é um modelo de gestão que busca alinhar as atividades administrativas com os resultados efetivamente alcançados, ou seja, está voltada para a obtenção de impactos e melhorias concretas na prestação de serviços públicos. Para isso, a gestão por resultados estabelece metas claras, utiliza indicadores de desempenho para acompanhar o progresso e realiza monitoramentos periódicos para ajustar ações e garantir que os objetivos sejam alcançados.
Analisando cada alternativa:
a) Errada - A gestão por resultados não substitui o planejamento institucional, pelo contrário, ela o utiliza como ferramenta para definir metas e direcionar ações.
b) Errada - A gestão por resultados enfatiza a avaliação constante dos resultados obtidos para corrigir rumos e melhorar processos.
c) Errada - Embora indicadores financeiros sejam importantes, a gestão por resultados não se limita à dimensão orçamentária, abarcando também aspectos qualitativos e quantitativos do desempenho institucional.
d) Correta - Essa alternativa resume bem o conceito de gestão por resultados: o uso de metas e indicadores para acompanhar desempenho e orientar melhorias.
e) Errada - A gestão por resultados está diretamente vinculada à satisfação dos usuários e à efetividade dos serviços públicos, não apenas à organização interna.
Portanto, a alternativa correta é a letra d.
A gestão por resultados é um modelo de gestão que busca alinhar as atividades administrativas com os resultados efetivamente alcançados, ou seja, está voltada para a obtenção de impactos e melhorias concretas na prestação de serviços públicos. Para isso, a gestão por resultados estabelece metas claras, utiliza indicadores de desempenho para acompanhar o progresso e realiza monitoramentos periódicos para ajustar ações e garantir que os objetivos sejam alcançados.
Analisando cada alternativa:
a) Errada - A gestão por resultados não substitui o planejamento institucional, pelo contrário, ela o utiliza como ferramenta para definir metas e direcionar ações.
b) Errada - A gestão por resultados enfatiza a avaliação constante dos resultados obtidos para corrigir rumos e melhorar processos.
c) Errada - Embora indicadores financeiros sejam importantes, a gestão por resultados não se limita à dimensão orçamentária, abarcando também aspectos qualitativos e quantitativos do desempenho institucional.
d) Correta - Essa alternativa resume bem o conceito de gestão por resultados: o uso de metas e indicadores para acompanhar desempenho e orientar melhorias.
e) Errada - A gestão por resultados está diretamente vinculada à satisfação dos usuários e à efetividade dos serviços públicos, não apenas à organização interna.
Portanto, a alternativa correta é a letra d.