Os equipamentos de proteção individual (EPIs) são dispositivos de proteção de...

Os equipamentos de proteção individual (EPIs) são dispositivos de proteção de uso obrigatório, os quais o empregador distribui aos seus trabalhadores gratuitamente, de acordo com os riscos aos quai...


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Os equipamentos de proteção individual (EPIs) são dispositivos de proteção de uso obrigatório, os quais o empregador distribui aos seus trabalhadores gratuitamente, de acordo com os riscos aos quais estão expostos. A recusa, pelo empregado, do uso dos EPIs indicados de acordo com os riscos de sua função configura:
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  • Camila Duarte
    Camila Duarte EQUIPE
    19/10/2026 • 14:01
    Vamos falar sobre Equipamentos de Proteção Individual, os famosos EPIs. Eles são essenciais para garantir a segurança do trabalhador frente aos perigos no ambiente de trabalho e são obrigatórios tanto na distribuição gratuita pelo empregador quanto no uso correto pelo empregado.

    Quando o trabalhador se recusa a usar o EPI indicado, isso configura uma infração disciplinar grave, pois compromete sua segurança e a do ambiente de trabalho. A legislação trabalhista e as normas regulamentadoras (NRs) da Segurança e Saúde do Trabalho consideram essa recusa uma falta grave, que pode resultar em demissão por justa causa, pois o empregado está colocando em risco sua própria integridade e a disciplina da empresa.

    Portanto, a resposta correta é a alternativa que trata a recusa do uso do EPI como falta grave, punível com demissão por justa causa.
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