Segundo Pichon-Rivièree, que foi um estudioso do processo grupal, um grupo torna-se equipe quando A) não existem desavenças, conflitos ou atritos entre pessoas e todos se dão bem. B) a tarefa grupal se desenvolve, de modo colaborativo/ cooperativo, rumo a um projeto comum, estabelecido com base em consenso. C) o grupo se reúne periodicamente para votar as decisões do líder e, dessa forma, evitar a "doença organizacional". D) a disciplina e o controle são os eixos centrais da equipe. E) o coordenador do grupo coloca em prática o modelo funcionalista de organização do trabalho, em que cada um é responsável por uma parte da atividade.

B) a tarefa grupal se desenvolve, de modo colaborativo/ cooperativo, rumo a um projeto comum, estabelecido com base em consenso.

Segundo Pichon-Rivièree, que foi um estudioso do processo grupal, um grupo torna-se ...

Segundo Pichon-Rivièree, que foi um estudioso do processo grupal, um grupo torna-se equipe quando

✂️ a) não existem desavenças, conflitos ou atritos entre pessoas e todos se dão bem.
✂️ b) a tarefa grupal se desenvolve, de modo colaborativo/ cooperativo, rumo a um projeto comum, estabelecido com base em consenso.
✂️ c) o grupo se reúne periodicamente para votar as decisões do líder e, dessa forma, evitar a "doença organizacional".
✂️ d) a disciplina e o controle são os eixos centrais da equipe.
✂️ e) o coordenador do grupo coloca em prática o modelo funcionalista de organização do trabalho, em que cada um é responsável por uma parte da atividade.