ID: 118784•Direito do Trabalho•AOCP•BRDE•Analista de Projetos Jurídica•2012Trata-se de uma das hipóteses que justificam a rescisão indireta do contrato de trabalho, ✂️A)ato de improbidade.✂️B)abandono de emprego.✂️C)incontinência de conduta ou mau procedimento.✂️D)recusa do empregado em executar serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato.✂️E)violação de segredo de empresa.Responder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS📝ANOTAÇÕES🚩REPORTAR