Questões Gestão de Pessoas Departamento Pessoal

Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de ...

Responda: Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços específicos ou, ainda, da realização de certo acontecimento suscetí...


1Q119493 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Analista de Tecnologia da Informação, DATAPREV, Quadrix

Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços específicos ou, ainda, da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando:

I. De serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.
II. De atividades empresariais de caráter transitório.
III. De contrato de experiência.

Está correto o que se afirma em:
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