ID: 119985• Gestão de Pessoas• Gestão de Conflitos• Quadrix• DATAPREV• Analista de Tecnologia da InformaçãoExistem vários tipos de conflitos, e a identificação deles pode auxiliar a detectar a estratégia mais adequada para administrá-los. No caso do conflito latente:✂️A)Os elementos envolvidos percebem racionalmente a existência do conflito, embora não haja ainda manifestações abertas de que ele exista.✂️B)É aquele que já atinge as partes em que há emoção e forma consciente.✂️C)Trata-se do conflito que já atingiu ambas as partes, já é percebido por terceiros e pode interferir na dinâmica da organização.✂️D)Trata-se do conflito sem solução.✂️E)Não é declarado e não há, mesmo por parte dos elementos envolvidos, uma clara consciência de sua existência.Responder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS📝ANOTAÇÕESRelatar erro