Caio foi dispensado, em março de 2012, sem justa causa, da empresa em que trabalhava de...

Responda: Caio foi dispensado, em março de 2012, sem justa causa, da empresa em que trabalhava desde 1998. Neste caso, seu aviso prévio deverá ser de:

Q12031 | Direito do Trabalho, Advogado, Prefeitura de Rio de Janeiro RJ, FJG

Caio foi dispensado, em março de 2012, sem justa causa, da empresa em que trabalhava desde 1998. Neste caso, seu aviso prévio deverá ser de:

a) trinta dias acrescidos de três dias por ano de serviço prestado na mesma empresa
b) sessenta dias acrescidos de três dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de trinta dias
c) sessenta dias acrescidos de três dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de noventa dias
d) trinta dias acrescidos de três dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de sessenta dias, perfazendo um total de noventa dias

💬 Comentários

Confira os comentários sobre esta questão.

Por emiliano teixeira martins em 31/12/1969 21:00:00

A letra d não seria a correta?

Por emiliano teixeira martins em 31/12/1969 21:00:00

deve ser o até que está faltando.

Por Rui em 31/12/1969 21:00:00

Com o advento da Constituição Federal a duração do aviso prévio era, até outubro/2011, de 30 (trinta) dias, independentemente do tempo de serviço do empregado na empresa. Com a publicação da Lei 12.506/2011, a partir de 13/10/2011 a duração passou a ser considerada de acordo com o tempo de serviço do empregado, podendo chegar até a 90 (noventa) dias.

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