Q120527 | Direito do Trabalho, Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego , Analista de Tecnologia da Informação, DATAPREV, QuadrixAssinale a alternativa incorreta sobre duração de férias, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). a) O período de férias pode durar até 30 dias corridos, de acordo com o número de faltas não justificadas que o empregado apresentar. b) O trabalhador que faltar sem justificativa por mais de 32 dias em um ano não tem direito a férias. c) O empregado deve ser avisado sobre o período de descanso e lazer com cinco dias de antecedência. d) Quem define quando será o período de férias é o empregador, mas nada impede que ele e o trabalhador cheguem a um acordo em relação à melhor data (dentro do prazo de um ano exigido por lei). e) O estudante menor de 18 anos que trabalha tem direito a tirar férias no mesmo período das férias escolares. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro