Assinale a alternativa incorreta sobre duração de férias, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A) O período de férias pode durar até 30 dias corridos, de acordo com o número de faltas não justificadas que o empregado apresentar. B) O trabalhador que faltar sem justificativa por mais de 32 dias em um ano não tem direito a férias. C) O empregado deve ser avisado sobre o período de descanso e lazer com cinco dias de antecedência. D) Quem define quando será o período de férias é o empregador, mas nada impede que ele e o trabalhador cheguem a um acordo em relação à melhor data (dentro do prazo de um ano exigido por lei). E) O estudante menor de 18 anos que trabalha tem direito a tirar férias no mesmo período das férias escolares.

C) O empregado deve ser avisado sobre o período de descanso e lazer com cinco dias de antecedência.

Assinale a alternativa incorreta sobre duração de férias, segundo a Consolidação das Le...

Assinale a alternativa incorreta sobre duração de férias, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

✂️ a) O período de férias pode durar até 30 dias corridos, de acordo com o número de faltas não justificadas que o empregado apresentar.
✂️ b) O trabalhador que faltar sem justificativa por mais de 32 dias em um ano não tem direito a férias.
✂️ c) O empregado deve ser avisado sobre o período de descanso e lazer com cinco dias de antecedência.
✂️ d) Quem define quando será o período de férias é o empregador, mas nada impede que ele e o trabalhador cheguem a um acordo em relação à melhor data (dentro do prazo de um ano exigido por lei).
✂️ e) O estudante menor de 18 anos que trabalha tem direito a tirar férias no mesmo período das férias escolares.