O tema estresse no trabalho é objeto de crescente interesse científico, comercial, midiático, e das regulamentações legais específicas relacionadas à avaliação e prevenção. A produção científica sobre prevenção de estresse no trabalho dos últimos 20 anos concluiu que: A) Há ênfase na redução da presença dos fatores de estresse no trabalho em vez da redução de efeito. B) O alvo principal é o ambiente de trabalho ou a organização em lugar do trabalhador individual. C) Há fundamentação teórica e bases em evidências na maioria dos programas de gerenciamento de estresse. D) Muitas intervenções são avaliadas de forma sistemática. E) A maioria dos programas de gerenciamento de estresse no trabalho é genérica, do tipo "tamanho único", com avaliações sistemáticas dos riscos deficientes.

E) A maioria dos programas de gerenciamento de estresse no trabalho é genérica, do tipo "tamanho único", com avaliações sistemáticas dos riscos deficientes.

Questões Segurança e Saúde no Trabalho

O tema estresse no trabalho é objeto de crescente interesse científico, comercial, midi...

Responda: O tema estresse no trabalho é objeto de crescente interesse científico, comercial, midiático, e das regulamentações legais específicas relacionadas à avaliação e prevenção. A produção científica so...

1Q120652 | Segurança e Saúde no Trabalho, Analista de Tecnologia da Informação, DATAPREV, Quadrix

O tema estresse no trabalho é objeto de crescente interesse científico, comercial, midiático, e das regulamentações legais específicas relacionadas à avaliação e prevenção. A produção científica sobre prevenção de estresse no trabalho dos últimos 20 anos concluiu que:

✂️ a) Há ênfase na redução da presença dos fatores de estresse no trabalho em vez da redução de efeito.
✂️ b) O alvo principal é o ambiente de trabalho ou a organização em lugar do trabalhador individual.
✂️ c) Há fundamentação teórica e bases em evidências na maioria dos programas de gerenciamento de estresse.
✂️ d) Muitas intervenções são avaliadas de forma sistemática.
✂️ e) A maioria dos programas de gerenciamento de estresse no trabalho é genérica, do tipo "tamanho único", com avaliações sistemáticas dos riscos deficientes.