O sucesso na implantação de um programa de qualidade de vida no trabalho divide-se em 3 (três) etapas: sensibilização, mudança de estilo de vida e ambiente de suporte. A sensibilização é definida como: A) A transformação do programa em um processo contínuo, sem fim, e que permite que qualquer pessoa possa dele desfrutar B) A maneira de proporcionar subsídios aos participantes para modificar seus comportamentos, por meio de programas que podem ser realizados em forma de grupos de apoio, utilizando-se métodos de educação, de mudanças de comportamento e muitas atividades vivenciais. C) A forma de proporcionar às pessoas envolvidas no programa um ambiente saudável, de acordo com o tema trabalhado. D) A forma de transmitir informações importantes às pessoas para que elas possam compreender melhor um determinado assunto e para que possam ter o poder e a opção de tomar decisões importantes para favorecer a sua saúde E) A importância de que todos reconheçam o processo como um programa corporativo.

D) A forma de transmitir informações importantes às pessoas para que elas possam compreender melhor um determinado assunto e para que possam ter o poder e a opção de tomar decisões importantes para favorecer a sua saúde

Questões Segurança e Saúde no Trabalho

O sucesso na implantação de um programa de qualidade de vida no trabalho divide-se em 3...

Responda: O sucesso na implantação de um programa de qualidade de vida no trabalho divide-se em 3 (três) etapas: sensibilização, mudança de estilo de vida e ambiente de suporte. A sensibilização é definida c...

1Q121879 | Segurança e Saúde no Trabalho, Analista de Tecnologia da Informação, DATAPREV, Quadrix

O sucesso na implantação de um programa de qualidade de vida no trabalho divide-se em 3 (três) etapas: sensibilização, mudança de estilo de vida e ambiente de suporte. A sensibilização é definida como:

✂️ a) A transformação do programa em um processo contínuo, sem fim, e que permite que qualquer pessoa possa dele desfrutar
✂️ b) A maneira de proporcionar subsídios aos participantes para modificar seus comportamentos, por meio de programas que podem ser realizados em forma de grupos de apoio, utilizando-se métodos de educação, de mudanças de comportamento e muitas atividades vivenciais.
✂️ c) A forma de proporcionar às pessoas envolvidas no programa um ambiente saudável, de acordo com o tema trabalhado.
✂️ d) A forma de transmitir informações importantes às pessoas para que elas possam compreender melhor um determinado assunto e para que possam ter o poder e a opção de tomar decisões importantes para favorecer a sua saúde
✂️ e) A importância de que todos reconheçam o processo como um programa corporativo.