O sucesso na implantação de um programa de qualidade de vida no trabalho divide-...

A transformação do programa em um processo contínuo, sem fim, e que permite que qualquer pessoa possa dele desfrutar

A maneira de proporcionar subsídios aos participantes para modificar seus comportamentos, por meio de programas que podem ser realizados em forma de grupos de apoio, utilizando-se métodos de educação, de mudanças de comportamento e muitas atividades vivenciais.

A forma de proporcionar às pessoas envolvidas no programa um ambiente saudável, de acordo com o tema trabalhado.

A forma de transmitir informações importantes às pessoas para que elas possam compreender melhor um determinado assunto e para que possam ter o poder e a opção de tomar decisões importantes para favorecer a sua saúde

A importância de que todos reconheçam o processo como um programa corporativo.