Acerca do comportamento organizacional, do gerenciamento de conflitos e da ge...

Acerca do comportamento organizacional, do gerenciamento de conflitos e da gestão da mudança, julgue os próximos itens. O fato de uma pessoa reconhecer que seu trabalho tem variedade...


Acerca do comportamento organizacional, do gerenciamento de conflitos e da gestão da mudança, julgue os próximos itens.

O fato de uma pessoa reconhecer que seu trabalho tem variedade, identidade e significado é suficiente para que ela tenha elevado potencial motivador para a realização da função, do cargo ou da atividade.

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  • Rodrigo Ferreira
    Rodrigo Ferreira
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: b)

    O reconhecimento de que o trabalho possui variedade, identidade e significado é apenas um dos aspectos que podem contribuir para o potencial motivador de uma pessoa, mas não é suficiente por si só.

    Além desses fatores, outros elementos como autonomia, feedback, relacionamento interpessoal, oportunidades de crescimento e reconhecimento também influenciam na motivação dos colaboradores.

    Portanto, é importante considerar uma série de aspectos para garantir um elevado potencial motivador no ambiente de trabalho.
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