Acerca do comportamento organizacional, do gerenciamento de conflitos e da gestão da mu...

Gabarito: a)

As mudanças organizacionais podem de fato gerar insegurança nas pessoas, pois muitas vezes envolvem alterações na rotina, nas relações de trabalho e nas expectativas dos colaboradores. No entanto, quando as organizações comunicam de forma clara e constante seus objetivos, agem de maneira transparente e coerente, os conflitos e medos tendem a ser minimizados. A comunicação eficaz é essencial para que os colaboradores compreendam o motivo das mudanças e se sintam mais seguros em relação ao futuro da organização. Assim, a afirmação apresentada está correta.