Acerca do comportamento organizacional, do gerenciamento de conflitos e da ge...

Acerca do comportamento organizacional, do gerenciamento de conflitos e da gestão da mudança, julgue os próximos itens. Mudanças organizacionais frequentemente geram insegurança nas ...


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Acerca do comportamento organizacional, do gerenciamento de conflitos e da gestão da mudança, julgue os próximos itens.

Mudanças organizacionais frequentemente geram insegurança nas pessoas. Se as organizações comunicam constantemente seus objetivos e agem de modo transparente e coerente, os conflitos e medos tendem a ser minimizados.
Analisando...
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  • Marcos de Castro
    Marcos de Castro EQUIPE
    17/01/2025 • 02:49
    Gabarito: a)

    As mudanças organizacionais podem de fato gerar insegurança nas pessoas, pois muitas vezes envolvem alterações na rotina, nas relações de trabalho e nas expectativas dos colaboradores. No entanto, quando as organizações comunicam de forma clara e constante seus objetivos, agem de maneira transparente e coerente, os conflitos e medos tendem a ser minimizados. A comunicação eficaz é essencial para que os colaboradores compreendam o motivo das mudanças e se sintam mais seguros em relação ao futuro da organização. Assim, a afirmação apresentada está correta.
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