Matheus Fernandes
EQUIPE
16/01/2025 • 07:17
Gabarito: a) Certo
A combinação de medidas objetivas e subjetivas de desempenho realmente contribui para a fidedignidade e consistência interna de instrumentos e ferramentas de avaliação de desempenho nas organizações. Isso ocorre porque as medidas objetivas, como indicadores quantitativos de produção, por exemplo, podem ser complementadas por medidas subjetivas, como avaliações de competências e habilidades comportamentais. Dessa forma, ao utilizar múltiplas medidas, é possível abranger de forma mais completa os diferentes tipos de comportamento das pessoas, tornando a avaliação de desempenho mais precisa e eficaz.
A combinação de medidas objetivas e subjetivas de desempenho realmente contribui para a fidedignidade e consistência interna de instrumentos e ferramentas de avaliação de desempenho nas organizações. Isso ocorre porque as medidas objetivas, como indicadores quantitativos de produção, por exemplo, podem ser complementadas por medidas subjetivas, como avaliações de competências e habilidades comportamentais. Dessa forma, ao utilizar múltiplas medidas, é possível abranger de forma mais completa os diferentes tipos de comportamento das pessoas, tornando a avaliação de desempenho mais precisa e eficaz.