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Responda: Em relação aos processos e práticas de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens seguintes. A descrição e a especificação de cargos identificam e formalizam os deveres e re...
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Por Rodrigo Ferreira em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo
A descrição e especificação de cargos são práticas comuns nas organizações para formalizar e identificar os deveres e responsabilidades de cada cargo. Essa documentação é importante para que os colaboradores saibam exatamente o que se espera deles em termos de atividades, responsabilidades, autoridade e requisitos necessários para desempenhar o cargo de forma eficaz. Além disso, a descrição de cargos auxilia no processo de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, entre outras atividades de gestão de pessoas.
A descrição e especificação de cargos são práticas comuns nas organizações para formalizar e identificar os deveres e responsabilidades de cada cargo. Essa documentação é importante para que os colaboradores saibam exatamente o que se espera deles em termos de atividades, responsabilidades, autoridade e requisitos necessários para desempenhar o cargo de forma eficaz. Além disso, a descrição de cargos auxilia no processo de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, entre outras atividades de gestão de pessoas.
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