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Responda: Em relação aos processos e práticas de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens seguintes. Concluídas as ações de treinamento e desenvolvimento, recomenda-se realizar aval...
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Por Marcos de Castro em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo
Após a realização de ações de treinamento e desenvolvimento nas organizações, é recomendável realizar avaliações de reação, aprendizado, comportamento e resultados. Essas avaliações são importantes para verificar se os objetivos do treinamento foram alcançados, se houve mudanças de comportamento e se houve impacto nos resultados da organização.
Essa prática de avaliação ajuda a identificar a efetividade das ações de treinamento e desenvolvimento, permitindo ajustes e melhorias contínuas nos processos de gestão de pessoas.
Após a realização de ações de treinamento e desenvolvimento nas organizações, é recomendável realizar avaliações de reação, aprendizado, comportamento e resultados. Essas avaliações são importantes para verificar se os objetivos do treinamento foram alcançados, se houve mudanças de comportamento e se houve impacto nos resultados da organização.
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