Observa-se que, muitas vezes, o indivíduo e a organização têm expectativas recíprocas m...
Responda: Observa-se que, muitas vezes, o indivíduo e a organização têm expectativas recíprocas muito além das definidas no contrato formal de emprego, que estabelece obrigações e direitos, havendo um entend...
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: d)
O texto se refere ao "contrato psicológico", que é um conceito utilizado na área de gestão de pessoas para descrever as expectativas implícitas que os funcionários têm em relação ao empregador, que vão além do que está formalizado no contrato de trabalho. Essas expectativas incluem questões como ambiente de trabalho, oportunidades de desenvolvimento, reconhecimento, entre outros fatores que influenciam a relação entre o colaborador e a empresa.
Dessa forma, o contrato psicológico representa um entendimento tácito entre ambas as partes, estabelecendo uma relação de confiança e comprometimento mútuo para além das cláusulas contratuais formais.
O texto se refere ao "contrato psicológico", que é um conceito utilizado na área de gestão de pessoas para descrever as expectativas implícitas que os funcionários têm em relação ao empregador, que vão além do que está formalizado no contrato de trabalho. Essas expectativas incluem questões como ambiente de trabalho, oportunidades de desenvolvimento, reconhecimento, entre outros fatores que influenciam a relação entre o colaborador e a empresa.
Dessa forma, o contrato psicológico representa um entendimento tácito entre ambas as partes, estabelecendo uma relação de confiança e comprometimento mútuo para além das cláusulas contratuais formais.
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