Leia as seguintes afirmativas. I. Uma cultura forte condiciona uma organ...
Responda: Leia as seguintes afirmativas. I. Uma cultura forte condiciona uma organização a ter melhor envolvimento de funcionários em equipes multifuncionais em um ambiente criativo de inovaçã...
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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A afirmativa I está correta ao afirmar que uma cultura forte em uma organização pode influenciar positivamente o envolvimento dos funcionários em equipes multifuncionais, estimular um ambiente criativo de inovação e promover uma conduta ética. Uma cultura organizacional forte é capaz de orientar o comportamento dos colaboradores e alinhar seus valores com os da empresa.
Já a afirmativa II também está correta ao destacar que nem todas as culturas organizacionais têm o mesmo impacto sobre os funcionários. Algumas culturas são mais positivas, com valores respeitados e promovem um ambiente saudável de trabalho, enquanto outras podem gerar desinteresse e alta rotatividade de pessoal.
Portanto, a alternativa correta é a letra "a", pois ambas as afirmativas são verdadeiras e a primeira explica a segunda, mostrando a importância da cultura organizacional para o desempenho e engajamento dos colaboradores.
A afirmativa I está correta ao afirmar que uma cultura forte em uma organização pode influenciar positivamente o envolvimento dos funcionários em equipes multifuncionais, estimular um ambiente criativo de inovação e promover uma conduta ética. Uma cultura organizacional forte é capaz de orientar o comportamento dos colaboradores e alinhar seus valores com os da empresa.
Já a afirmativa II também está correta ao destacar que nem todas as culturas organizacionais têm o mesmo impacto sobre os funcionários. Algumas culturas são mais positivas, com valores respeitados e promovem um ambiente saudável de trabalho, enquanto outras podem gerar desinteresse e alta rotatividade de pessoal.
Portanto, a alternativa correta é a letra "a", pois ambas as afirmativas são verdadeiras e a primeira explica a segunda, mostrando a importância da cultura organizacional para o desempenho e engajamento dos colaboradores.
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