Um gerente de regional, tem indícios de que o clima organizacional está desfavorável na...
Responda: Um gerente de regional, tem indícios de que o clima organizacional está desfavorável na sua unidade, porém deseja conhecer melhor as causas desse desempenho e, para tanto, pretende executar uma pes...
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
Ao analisar as alternativas, percebemos que a alternativa (a) é a incorreta. Mapear as atuais competências da equipe para elaboração de plano de promoção e aumentos salariais não está diretamente relacionado à pesquisa de clima organizacional. O mapeamento de competências geralmente é utilizado para identificar as habilidades e conhecimentos presentes na equipe, visando ações de desenvolvimento profissional, plano de carreira, entre outros. Para a pesquisa de clima organizacional, o foco está em levantar dados sobre o ambiente de trabalho, satisfação dos colaboradores, clima de equipe, entre outros aspectos que influenciam no desempenho e na motivação dos funcionários.
Portanto, a alternativa correta seria a letra (a).
Ao analisar as alternativas, percebemos que a alternativa (a) é a incorreta. Mapear as atuais competências da equipe para elaboração de plano de promoção e aumentos salariais não está diretamente relacionado à pesquisa de clima organizacional. O mapeamento de competências geralmente é utilizado para identificar as habilidades e conhecimentos presentes na equipe, visando ações de desenvolvimento profissional, plano de carreira, entre outros. Para a pesquisa de clima organizacional, o foco está em levantar dados sobre o ambiente de trabalho, satisfação dos colaboradores, clima de equipe, entre outros aspectos que influenciam no desempenho e na motivação dos funcionários.
Portanto, a alternativa correta seria a letra (a).
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