Um gerente de regional, tem indícios de que o clima organizacional está desfa...

Um gerente de regional, tem indícios de que o clima organizacional está desfavorável na sua unidade, porém deseja conhecer melhor as causas desse desempenho e, para tanto, pretende executar uma pes...

Q13177 • Recursos Humanos • FUNDEP • COPANOR • Administrador

Um gerente de regional, tem indícios de que o clima organizacional está desfavorável na sua unidade, porém deseja conhecer melhor as causas desse desempenho e, para tanto, pretende executar uma pesquisa com funcionários para esse efeito.

De acordo com os conteúdos de gestão de pessoas no setor público, assinale a alternativa INCORRETA.

a) Mapear as atuais competências da equipe para elaboração de plano de promoção e aumentos salariais
b) Levantar dados sobre comportamento para reorganização de equipes de trabalho mais homogêneas.
c) Pesquisar focos de desmotivação para uma atuação mais precisa de acompanhamento.
d) Levantar novas habilidades para futuras inclusões de pré-requisitos de contratação em editais.

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Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00

Gabarito: a)

Ao analisar as alternativas, percebemos que a alternativa (a) é a incorreta. Mapear as atuais competências da equipe para elaboração de plano de promoção e aumentos salariais não está diretamente relacionado à pesquisa de clima organizacional. O mapeamento de competências geralmente é utilizado para identificar as habilidades e conhecimentos presentes na equipe, visando ações de desenvolvimento profissional, plano de carreira, entre outros. Para a pesquisa de clima organizacional, o foco está em levantar dados sobre o ambiente de trabalho, satisfação dos colaboradores, clima de equipe, entre outros aspectos que influenciam no desempenho e na motivação dos funcionários.

Portanto, a alternativa correta seria a letra (a).

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