O modelo de avaliação de desempenho em que um avaliado é focado por praticamente todos ...
Responda: O modelo de avaliação de desempenho em que um avaliado é focado por praticamente todos os elementos que têm contato com ele, é o Método
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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
O método de avaliação de desempenho 360 graus é aquele em que o avaliado é avaliado por diversas pessoas que têm contato com ele, como superiores, subordinados, pares e até mesmo clientes. Essa avaliação abrange uma visão mais ampla do desempenho do avaliado, considerando diferentes perspectivas e proporcionando uma análise mais completa e abrangente.
O método de avaliação de desempenho 360 graus é aquele em que o avaliado é avaliado por diversas pessoas que têm contato com ele, como superiores, subordinados, pares e até mesmo clientes. Essa avaliação abrange uma visão mais ampla do desempenho do avaliado, considerando diferentes perspectivas e proporcionando uma análise mais completa e abrangente.
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