Equipe Gabarite
EQUIPE
23/10/2025 • 02:21
Gabarito: b) Errado.
A identificação das competências existentes na organização é um processo que pode ser sofisticado, mas não deixa de utilizar instrumentos importantes, como a avaliação de desempenho. Essa avaliação é fundamental para reconhecer as habilidades, conhecimentos e atitudes dos colaboradores, permitindo mapear as competências presentes na equipe.
A avaliação de desempenho fornece dados objetivos e subjetivos que ajudam a identificar pontos fortes e áreas que precisam de desenvolvimento, contribuindo para o alinhamento das competências com os objetivos estratégicos da organização.
Portanto, afirmar que não se vale de instrumentos como a avaliação de desempenho para identificar competências está incorreto, pois essa ferramenta é um dos principais meios para esse fim.
A identificação das competências existentes na organização é um processo que pode ser sofisticado, mas não deixa de utilizar instrumentos importantes, como a avaliação de desempenho. Essa avaliação é fundamental para reconhecer as habilidades, conhecimentos e atitudes dos colaboradores, permitindo mapear as competências presentes na equipe.
A avaliação de desempenho fornece dados objetivos e subjetivos que ajudam a identificar pontos fortes e áreas que precisam de desenvolvimento, contribuindo para o alinhamento das competências com os objetivos estratégicos da organização.
Portanto, afirmar que não se vale de instrumentos como a avaliação de desempenho para identificar competências está incorreto, pois essa ferramenta é um dos principais meios para esse fim.