Sobre a avaliação de desempenho em uma organização, o processo em que todos os indivídu...
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Por Equipe Gabarite em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
A avaliação de 360 graus é um processo em que o funcionário é avaliado por diversas pessoas dentro da organização, como seus superiores, colegas de trabalho, subordinados e até mesmo clientes. Essa avaliação abrangente permite uma visão mais ampla do desempenho do indivíduo, considerando diferentes perspectivas e contribuindo para um feedback mais completo e eficaz.
A avaliação de 360 graus é um processo em que o funcionário é avaliado por diversas pessoas dentro da organização, como seus superiores, colegas de trabalho, subordinados e até mesmo clientes. Essa avaliação abrangente permite uma visão mais ampla do desempenho do indivíduo, considerando diferentes perspectivas e contribuindo para um feedback mais completo e eficaz.
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