Do ponto de vista do servidor público, a Administração Gerencial prioriza A) o fortalecimento das carreiras formalmente estabelecidas, com garantia de ascensão preferencial dos servidores mais antigos. B) o abandono de modelos clássicos de carreira, estruturada em níveis, por evolução funcional horizontal, com acréscimos salariais decorrentes de participação nos resultados e gratificações por funções. C) o recrutamento por concurso público para carreiras eminentemente técnicas e por métodos de seleção diferenciados para profissionais que ocupem funções de liderança. D) o recrutamento e a promoção por avaliação de desempenho e o permanente controle de resultados aliado à autonomia dos servidores. E) a remuneração por desempenho, a constante capacitação e o sistema de promoção por mérito.

E) a remuneração por desempenho, a constante capacitação e o sistema de promoção por mérito.

Do ponto de vista do servidor público, a Administração Gerencial prioriza

Do ponto de vista do servidor público, a Administração Gerencial prioriza

✂️ a) o fortalecimento das carreiras formalmente estabelecidas, com garantia de ascensão preferencial dos servidores mais antigos.
✂️ b) o abandono de modelos clássicos de carreira, estruturada em níveis, por evolução funcional horizontal, com acréscimos salariais decorrentes de participação nos resultados e gratificações por funções.
✂️ c) o recrutamento por concurso público para carreiras eminentemente técnicas e por métodos de seleção diferenciados para profissionais que ocupem funções de liderança.
✂️ d) o recrutamento e a promoção por avaliação de desempenho e o permanente controle de resultados aliado à autonomia dos servidores.
✂️ e) a remuneração por desempenho, a constante capacitação e o sistema de promoção por mérito.