Ainda que teoricamente distintas, é estreita a relação, do ponto de vista da aplicação,...

Gabarito: a) Certo

A relação entre comportamento organizacional e gestão de pessoas é muito próxima, pois ambas as áreas lidam com o estudo e compreensão do comportamento humano nas organizações.

No contexto de mudanças organizacionais, as estratégias para o sucesso devem, de fato, considerar uma série de causas relacionadas aos contextos externo e interno das organizações, bem como as características dos indivíduos e grupos de trabalho. Isso porque as mudanças organizacionais impactam diretamente as pessoas que fazem parte da organização, e compreender esses diferentes aspectos é fundamental para implementar mudanças de forma eficaz e minimizar possíveis resistências.