Os processos de recrutamento e seleção de pessoas são fundamentais para que se evite a ...
Responda: Os processos de recrutamento e seleção de pessoas são fundamentais para que se evite a ocupação de cargos públicos ou privados com base em interesses particulares ou coletivos. Com relação a esse a...
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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo
A fidedignidade dos critérios de seleção em um processo seletivo está relacionada à consistência e confiabilidade das avaliações realizadas pelos examinadores. Quando as avaliações feitas por diferentes examinadores estão próximas ou concordam entre si, isso indica que os critérios de seleção estão sendo aplicados de forma consistente e confiável. Portanto, quanto mais próximas estiverem as avaliações independentes, maior será a fidedignidade dos critérios de seleção utilizados no processo seletivo.
A fidedignidade dos critérios de seleção em um processo seletivo está relacionada à consistência e confiabilidade das avaliações realizadas pelos examinadores. Quando as avaliações feitas por diferentes examinadores estão próximas ou concordam entre si, isso indica que os critérios de seleção estão sendo aplicados de forma consistente e confiável. Portanto, quanto mais próximas estiverem as avaliações independentes, maior será a fidedignidade dos critérios de seleção utilizados no processo seletivo.
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