Na administração pública, há a tendência de substituição gradual dos métodos tradiciona...

Gabarito: a) Certo

A gestão do desempenho na administração pública tem como objetivo avaliar o desempenho dos servidores de forma mais ampla e abrangente, levando em consideração não apenas a produtividade, mas também outros fatores que influenciam no resultado final.

Um dos problemas no uso de medidas de produtividade em avaliações de desempenho é que os resultados não dependem apenas do esforço e capacidade dos funcionários. Existem diversos fatores que podem influenciar no desempenho, como recursos disponíveis, ambiente de trabalho, suporte da equipe, entre outros. Portanto, é importante considerar esses aspectos na avaliação do desempenho dos servidores, para que ela seja mais justa e precisa.