Na gestão de carreiras, as empresas costumam adotar a progressão baseada em carg...

Questão de Recursos Humanos da banca QUADRIX aplicada no concurso SERPRO (2014). Confira a resolução completa abaixo:

Q13395•
Recursos Humanos•
QUADRIX•
SERPRO•
Administrador

Na gestão de carreiras, as empresas costumam adotar a progressão baseada em cargos ou baseada em competências, sendo que a segunda tem se mostrado mais presente em nossa época. Aponte, entre as alternativas, a que contenha elementos da carreira com o objetivo final baseado em competências.

Abastecer toda a organização de competências individuais e grupais.

Ampliar competências individuais e grupais.

Disponibilidade de competências em todas as áreas e níveis da organização.

Pessoas competentes mobilizadas com retorno sobre os custos do plano de carreira.

Plano de carreira de ocupantes de cargos por meio dos vários níveis hierárquicos da organização.

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características do cargo e exigências do candidato.

exigências do cargo e características do candidato.

características da função e exigências da organização.

exigências da função e características da organização.

características do cargo e exigências da função.

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ética

moral

caráter

liderança

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