Quando o empregador não respeitar o intervalo mínimo de descanso interjornadas, ...

Questão de Direito do Trabalho da banca CESPE CEBRASPE aplicada no concurso TRT 5ª Região (2008). Confira a resolução completa abaixo:

Q134337•
Direito do Trabalho•
Horas extras•
CESPE CEBRASPE•
TRT 5ª Região•
Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

Acerca dos intervalos interjornadas e das alterações no contrato
de trabalho, julgue os itens a seguir.

Quando o empregador não respeitar o intervalo mínimo de descanso interjornadas, deverá pagar as horas subtraídas do trabalhador como horas extras.

Certo

Errado

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Q254721•
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Técnico Judiciário Área Administrativa

As variações de horário no registro de ponto serão computadas como jornada extraordinária quando excederem a

5 minutos diários.

10 minutos diários.

10 minutos cada marcação.

15 minutos cada marcação.

30 minutos diários.

Q257592•
Direito do Trabalho•
Horas extras•
FCC•
TRT 4a REGIÃO•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Nerva, empregada da empresa A, celebrou acordo de compensação de horas com sua empregadora, amparada pela Convenção Coletiva de Trabalho da Categoria. Três meses após, Nerva foi dispensada sem justa causa, sem que tenha ocorrido a compensação integral da jornada extraordinária que laborou. Neste caso, Nerva

terá direito ao pagamento das horas extras não compensadas que será calculado sobre a remuneração na data da rescisão.

não terá direito ao pagamento das horas extras não compensadas em razão da rescisão do contrato de trabalho.

terá direito a uma indenização pré-fixada na Consolidação das Leis do Trabalho em 5 salários mínimos.

terá direito a uma indenização pré-fixada na Consolidação das Leis do Trabalho em 5 salários a serem recebidos na data da rescisão.

terá direito a uma indenização pré-fixada na Consolidação das Leis do Trabalho em 12 salários mínimos a serem recebidos na data da rescisão.

Q258441•
Direito do Trabalho•
Horas extras•
FCC•
TRT 22a Região•
Técnico Judiciário Área Administrativa

O empregado que prestar serviços além da duração normal do trabalho

receberá o valor da hora suplementar acrescido de 50%.

receberá o valor da hora suplementar acrescido de 100%.

receberá apenas o valor da hora suplementar sem acréscimo.

não receberá o valor da hora suplementar, mas apenas acréscimo de 50%.

não receberá qualquer valor se houver sua concordância.

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