Adailson é empregado da empresa Brasil e trabalha regularmente em regime de tempo parcial. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a A) vinte e duas horas semanais, podendo o empregado sob este regime prestar horas extras. B) vinte e cinco horas semanais, podendo o empregado sob este regime prestar horas extras. C) quinze horas semanais, devendo o salário de Adailson ser proporcional à sua jornada, em relação aos empregados que cumprem, nas mesmas funções, tempo integral. D) quinze horas semanais, sendo vedado ao empregado sob este regime prestar horas extras. E) vinte e cinco horas semanais, devendo o salário de Adailson ser proporcional à sua jornada, em relação aos empregados que cumprem, nas mesmas funções, tempo integral.

E) vinte e cinco horas semanais, devendo o salário de Adailson ser proporcional à sua jornada, em relação aos empregados que cumprem, nas mesmas funções, tempo integral.

Questões Direito do Trabalho caracterização e distinções

Adailson é empregado da empresa Brasil e trabalha regularmente em regime de tempo parci...

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1Q135254 | Direito do Trabalho, caracterização e distinções, Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados, TRT 9ª REGIÃO, FCC

Adailson é empregado da empresa Brasil e trabalha regularmente em regime de tempo parcial. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a

✂️ a) vinte e duas horas semanais, podendo o empregado sob este regime prestar horas extras.
✂️ b) vinte e cinco horas semanais, podendo o empregado sob este regime prestar horas extras.
✂️ c) quinze horas semanais, devendo o salário de Adailson ser proporcional à sua jornada, em relação aos empregados que cumprem, nas mesmas funções, tempo integral.
✂️ d) quinze horas semanais, sendo vedado ao empregado sob este regime prestar horas extras.
✂️ e) vinte e cinco horas semanais, devendo o salário de Adailson ser proporcional à sua jornada, em relação aos empregados que cumprem, nas mesmas funções, tempo integral.