ID: 135460•Direito do Trabalho•FJPF•TRT 1ª REGIÃO•Analista Judiciário Área Judiciária•2004Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado, será obrigado a pagar-lhe, a titulo de indenização, o valor correspondente a: ✂️A)dez vezes o salário mensal, com todos os adicionais✂️B)cinco vezes o salário mensal, com todos os adicionais✂️C)quinze vezes o salário mensal, com todos os adicionais✂️D)metade da remuneração de direito até o fim do contrato✂️E)um terço da remuneração de direito até o fim do contratoResponder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS📝ANOTAÇÕESRelatar erro