Com relação a equiparação salarial é correto afirmar: A) Na equiparação salarial a prescrição é parcial, tendo em vista que a lesão se renova mês a mês. B) Não é possível a equiparação de trabalho intelectual, tendo em vista que este possui critérios subjetivos impossíveis de serem avaliados. C) Para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço no emprego. D) A equiparação salarial só é possível se empregado e paradigma exercem a mesma função, possuindo seus cargos a mesma denominação. E) Para efeito de equiparação salarial é necessário que empregado e paradigma estejam a serviço do estabelecimento, ou seja, não tenham tido seu contrato de trabalho rescindido.

A) Na equiparação salarial a prescrição é parcial, tendo em vista que a lesão se renova mês a mês.

Com relação a equiparação salarial é correto afirmar:

Com relação a equiparação salarial é correto afirmar:

✂️ a) Na equiparação salarial a prescrição é parcial, tendo em vista que a lesão se renova mês a mês.
✂️ b) Não é possível a equiparação de trabalho intelectual, tendo em vista que este possui critérios subjetivos impossíveis de serem avaliados.
✂️ c) Para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço no emprego.
✂️ d) A equiparação salarial só é possível se empregado e paradigma exercem a mesma função, possuindo seus cargos a mesma denominação.
✂️ e) Para efeito de equiparação salarial é necessário que empregado e paradigma estejam a serviço do estabelecimento, ou seja, não tenham tido seu contrato de trabalho rescindido.