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Pedro, analista judiciário de um tribunal do trabalho, está em exercício há 5 anos. Recentemente, Pedro foi convidado a assumir a gerência de seu setor devido a sua competência técnica e interpe...


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Em cada um dos itens que se seguem, é apresentada uma situação
hipotética acerca do trabalho em equipe e do comportamento
profissional, seguida de uma assertiva a ser julgada.

Pedro, analista judiciário de um tribunal do trabalho, está em exercício há 5 anos. Recentemente, Pedro foi convidado a assumir a gerência de seu setor devido a sua competência técnica e interpessoal. Em situações de conflito, Pedro busca identificar o problema e resolvê-lo por meio de discussão aberta, evitando o enfrentamento dos envolvidos, minimizando as diferenças entre as partes conflitantes, enfatizando os interesses comuns e propondo, quando necessário, a participação em treinamento de relações humanas. Nessa situação, é correto afirmar que Pedro é habilidoso na administração de conflitos interpessoais.

Analisando...
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  • Ingrid Nunes
    Ingrid Nunes EQUIPE
    14/01/2025 • 18:15
    Gabarito: a) Certo

    Pedro demonstra habilidades importantes na administração de conflitos interpessoais. Ele busca identificar o problema, resolver por meio de discussão aberta, evita confrontos, minimiza diferenças, enfatiza interesses comuns e propõe treinamentos de relações humanas quando necessário. Essas atitudes são fundamentais para lidar de forma eficaz com conflitos no ambiente de trabalho, promovendo um clima organizacional saudável e produtivo.
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