Em caso de nascimento de filho, o empregado terá direito a licença-paternidade d...

Questão de Direito do Trabalho da banca FCC aplicada no concurso TRT 6ª Região (2006). Confira a resolução completa abaixo:

Q135897•
Direito do Trabalho•
Suspensão e Interrupção no contrato de trabalho•
FCC•
TRT 6ª Região•
Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

Em caso de nascimento de filho, o empregado terá direito a licença-paternidade de

1 (um) dia, no decorrer da primeira semana.

5 (cinco) dias.

1 (um) dia, no dia do nascimento.

5 (cinco) dias úteis.

5 (cinco) dias, devendo comprovar ter realizado o registro civil da criança.

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Q257266•
Direito do Trabalho•
Suspensão e Interrupção no contrato de trabalho•
FCC•
TRT 4a REGIÃO•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Jair, empregado da empresa Z, sofreu acidente de trabalho quando uma máquina de montagem de peças causou- lhe ferimento no pé, tendo sido afastado de seu emprego por quinze dias. O afastamento por motivo de acidente de trabalho, neste caso, constitui hipótese

autorizadora de rescisão indireta do contrato de trabalho.

de extinção do contrato de trabalho sem justa causa.

de suspensão do contrato de trabalho.

de alteração do contrato de trabalho.

de interrupção do contrato de trabalho.

Q186668•
Direito do Trabalho•
Suspensão e Interrupção no contrato de trabalho•
FGV•
BADESC•
Advogado

No Direito do Trabalho, o período de sustação das cláusulas do contrato de trabalho, sem que haja pagamento total ou parcial dos salários, é chamado de:

Q251708•
Direito do Trabalho•
Suspensão e Interrupção no contrato de trabalho•
FCC•
TRT 15a Região•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Marta, Mario e Miguel são empregados da empresa TEBAS. Marta teve um aborto espontâneo permanecendo duas semanas em descanso, conforme determinação legal; Mario afastou-se de seu emprego para exercer o encargo público de senador; Miguel faltou ao serviço dois dias consecutivos para realizar seu alistamento eleitoral. Constitui(em) hipótese(s) de interrupção do contrato de trabalho a(s) falta(s) de

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