O estilo tradicional de direção (Teoria X) está apoiado numa concepção da natureza humana que enfatiza A) o caráter egocêntrico dos homens e a oposição entre os objetivos pessoais e os objetivos da organização. B) o caráter naturalmente empreendedor e ativo dos homens quando motivados por objetivos organizacionais ambiciosos. C) a natureza independente, a predisposição ao autocontrole e facilidade ao comportamento disciplinado. D) a capacidade de imaginação e de criatividade na solução de problemas como atributo comum à maioria dos homens. E) a responsabilidade da administração em proporcionar condições para que as pessoas reconheçam e desenvolvam suas potencialidades.

A) o caráter egocêntrico dos homens e a oposição entre os objetivos pessoais e os objetivos da organização.

O estilo tradicional de direção (Teoria X) está apoiado numa concepção da natureza h...

O estilo tradicional de direção (Teoria X) está apoiado numa concepção da natureza humana que enfatiza

✂️ a) o caráter egocêntrico dos homens e a oposição entre os objetivos pessoais e os objetivos da organização.
✂️ b) o caráter naturalmente empreendedor e ativo dos homens quando motivados por objetivos organizacionais ambiciosos.
✂️ c) a natureza independente, a predisposição ao autocontrole e facilidade ao comportamento disciplinado.
✂️ d) a capacidade de imaginação e de criatividade na solução de problemas como atributo comum à maioria dos homens.
✂️ e) a responsabilidade da administração em proporcionar condições para que as pessoas reconheçam e desenvolvam suas potencialidades.