ID: 138955• Direito do Trabalho• Salário e Remuneração• FCC• TRT 15a Região• Analista Judiciário Área Judiciária Execução de MandadosA empresa X pretende fornecer alimentação para seus empregados como salário utilidade. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a empregadora✂️A)poderá fornecer a alimentação como salário utilida- de, mas esta não poderá exceder 20% do salário contratual.✂️B)poderá fornecer a alimentação como salário utilidade, mas esta não poderá exceder 25% do salário contratual.✂️C)não poderá fornecer a alimentação como salário utilidade havendo expressa vedação legal neste sentido.✂️D)só poderá fornecer a alimentação como salário utilidade se houver previsão em norma coletiva, mas esta não poderá exceder 25% do salário contratual.✂️E)poderá fornecer a alimentação como salário utilidade, mas esta não poderá exceder 30% do salário contratual.Responder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS📝ANOTAÇÕESRelatar erro