Camila Duarte
EQUIPE
12/01/2025 • 19:53
Gabarito: b)
De acordo com a Lei nº 8.213/1991, os comprovantes dos pagamentos e os atestados correspondentes ao salário-maternidade devem ser conservados durante dez anos para exame pela fiscalização da Previdência Social. Essa é uma medida importante para garantir a regularidade e transparência dos pagamentos realizados pela empresa, bem como para assegurar os direitos da empregada beneficiária do salário-maternidade.
De acordo com a Lei nº 8.213/1991, os comprovantes dos pagamentos e os atestados correspondentes ao salário-maternidade devem ser conservados durante dez anos para exame pela fiscalização da Previdência Social. Essa é uma medida importante para garantir a regularidade e transparência dos pagamentos realizados pela empresa, bem como para assegurar os direitos da empregada beneficiária do salário-maternidade.