Em caso de aplicação de qualquer tipo de multa, o Ministério do Trabalho pode

✂️ a) aplicar o valor da(s) multa(s) sobre a totalidade dos funcionários, caso a amostragem aponte para uma população maior 50%.

✂️ b) aplicar o valor da multa em dobro no caso de, pelo menos, 10% + 1 operário sob prejuízo de benefícios.

✂️ c) reduzir o valor da(s) multa(s) para o caso de empresas optantes pelo SIMPLES.

✂️ d) abonar a(s) multa(s) dos funcionários integrantes da CIPA.

✂️ e) no caso de mais de uma multa, aplicar a infração de maior valor, somente.

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