Carmelita, empregada da empresa Doce Amor, desrespeitou norma geral de sua empregadora quando reutilizou o mesmo uniforme durante toda a semana. Neste caso, Carmelita A) não está sujeita a dispensa por justa causa uma vez que não praticou qualquer ato configurador deste tipo de dispensa segundo a Consolidação das Leis do Trabalho. B) está sujeita a dispensa por justa causa em razão da prática de ato de insubordinação. C) está sujeita a dispensa por justa causa em razão da prática de ato de indisciplina. D) está sujeita a dispensa por justa causa em razão da prática de ato de desídia. E) está sujeita a dispensa por justa causa em razão da prática de ato de incontinência de conduta.

C) está sujeita a dispensa por justa causa em razão da prática de ato de indisciplina.

Questões Direito do Trabalho Extinção do contrato de trabalho

Carmelita, empregada da empresa Doce Amor, desrespeitou norma geral de sua empregado...

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1Q144360 | Direito do Trabalho, Extinção do contrato de trabalho, Analista Judiciário Execução de Mandados, TRT 20a REGIÃO, FCC

Carmelita, empregada da empresa Doce Amor, desrespeitou norma geral de sua empregadora quando reutilizou o mesmo uniforme durante toda a semana. Neste caso, Carmelita

✂️ a) não está sujeita a dispensa por justa causa uma vez que não praticou qualquer ato configurador deste tipo de dispensa segundo a Consolidação das Leis do Trabalho.
✂️ b) está sujeita a dispensa por justa causa em razão da prática de ato de insubordinação.
✂️ c) está sujeita a dispensa por justa causa em razão da prática de ato de indisciplina.
✂️ d) está sujeita a dispensa por justa causa em razão da prática de ato de desídia.
✂️ e) está sujeita a dispensa por justa causa em razão da prática de ato de incontinência de conduta.