reativo: leva-se em consideração o passado, presente e futuro da organização.

inativismo: forma na qual os membros aguardam o surgimento do problema para iniciar o planejamento.

pré-ativismo: utiliza-se da tecnologia como instrumento para acelerar a mudança e orientação para o futuro.

pós-ativo: ocorre a partir da existência de problemas e mantém posição de conforto após resolução.

pós-reativo: caracterizado pela manutenção do status quo do ambiente, aguardando mudanças futuras que ocorrerão de forma lenta e gradual.