Na gestão de recursos humanos em enfermagem, a avaliação de desempenho é definida como um processo de apreciação sistemática do desempenho do colaborador no cargo que ocupa. Dentre os vícios de avaliação de desempenho, estão
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Questão de Enfermagem da banca FCC aplicada no concurso TRT 3a Região (2015). Confira a resolução completa abaixo: