O empregado pode considerar rescindido seu contrato e solicitar seus direitos POR FALTA GRAVE DO EMPREGADOR quandoSubmeter o trabalhador a riscos desnecessários à sua integridade física. :
Não fornecer equipamentos de proteção individual (EPI) indispensáveis ao trabalho.
O empregador não adotar medidas geralmente utilizadas de normas de higiene e segurança no trabalho.
Mudança de local de trabalho do empregado para um ambiente insalubre (alteração contratual lesiva).
Caso o falecimento do empregado tenha sido por culpa do empregador (más condições de trabalho ou falta de medidas necessárias à segurança do trabalhador).
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