Questão: Considerando o procedimento sumaríssimo na Justiça do Trabal...

Os dissídios individuais e coletivos cujo valor não exceda 60 salários-mínimos na data do ajuizamento da reclamação trabalhista ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.

Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas trabalhistas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.

As reclamações trabalhistas enquadradas no procedimento sumaríssimo admitem citação por edital.

A sentença trabalhista a ser proferida no procedimento sumaríssimo não pode dispensar o relatório.

No procedimento sumaríssimo trabalhista, as testemunhas, até o máximo de três para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento mediante intimação.