A aplicação prática da teoria motivacional dos Dois Fatores de Herzberg, q...

A aplicação prática da teoria motivacional dos Dois Fatores de Herzberg, que consiste em incrementar os fatores motivacionais de um cargo ou de um grupo de cargos, cujos ocupantes tenham responsabilidade sobre a mesma tarefa, aumentando sua variabilidade, por meio de delegações e incorpora- ções de tarefas correlatas, é denominada: