Questões Gestão de Pessoas Gestão de Competências

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1Q149012 | Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, Analista Judiciário Psicologia, TRT 23a REGIÃO, FCC

Os processos que objetivam o desenvolvimento das pessoas e da organização são mais sensíveis à abordagem por competências. Primeiramente, pela possibilidade de definir o desenvolvimento profissional da pessoa como capacidade para assumir atribuições e responsabilidades em níveis

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💬 Comentários

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Matheus Fernandes
Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: d)

A ideia central da abordagem por competências é justamente preparar as pessoas para assumirem responsabilidades que vão aumentando em complexidade ao longo do tempo. Ou seja, o desenvolvimento profissional é visto como a capacidade de lidar com atribuições em níveis crescentes de complexidade, mostrando evolução e crescimento na carreira. Por isso, a alternativa que melhor expressa isso é "crescentes de complexidade".
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