Matheus Fernandes
EQUIPE
09/11/2025 • 16:24
Gabarito: c)
Vamos analisar cada afirmativa:
I. "É um processo para estimar ou julgar o valor, a excelência e as qualidades de algum indivíduo." — Isso está correto, pois a avaliação de desempenho visa justamente analisar o desempenho do colaborador, suas qualidades e pontos a melhorar.
II. "Está centrada no ocupante do cargo." — Também está certo, já que a avaliação foca no desempenho da pessoa que ocupa o cargo, considerando suas responsabilidades e resultados.
III. "Colabora no desenvolvimento de uma política organizacional adequada às necessidades da empresa." — Isso também é verdadeiro, porque os resultados da avaliação ajudam a empresa a ajustar suas políticas de gestão de pessoas, treinamentos, promoções, entre outros.
Portanto, todas as afirmativas estão corretas.
Vamos analisar cada afirmativa:
I. "É um processo para estimar ou julgar o valor, a excelência e as qualidades de algum indivíduo." — Isso está correto, pois a avaliação de desempenho visa justamente analisar o desempenho do colaborador, suas qualidades e pontos a melhorar.
II. "Está centrada no ocupante do cargo." — Também está certo, já que a avaliação foca no desempenho da pessoa que ocupa o cargo, considerando suas responsabilidades e resultados.
III. "Colabora no desenvolvimento de uma política organizacional adequada às necessidades da empresa." — Isso também é verdadeiro, porque os resultados da avaliação ajudam a empresa a ajustar suas políticas de gestão de pessoas, treinamentos, promoções, entre outros.
Portanto, todas as afirmativas estão corretas.