A quantidade adicional de ar que pode ser expirada por expiração forçada, após o...

Questão de Medicina do Trabalho da banca FCC aplicada no concurso TRT 23a REGIÃO (2011). Confira a resolução completa abaixo:

Q151357•
Medicina do Trabalho•
FCC•
TRT 23a REGIÃO•
Analista Judiciário Medicina do Trabalho

A quantidade adicional de ar que pode ser expirada por expiração forçada, após o término da expiração corrente normal mais o volume de ar que ainda permanece nos pulmões após a expiração forçada, é, na verdade, a quantidade de ar que permanece nos pulmões ao final da expiração normal, que, na fisiologia respiratória é chamada de

volume de reserva expiratório.

capacidade expiratória.

capacidade de reserva expiratória.

capacidade residual funcional.

volume residual.

Questões Relacionadas

Q132739•
Medicina do Trabalho•
UFMT•
DETRAN MT•
Analista de Trânsito

Sobre o Mapa de Riscos, assinale a afirmativa INCORRETA.

O mapa de riscos tem como objetivo reunir informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho na empresa.

Após discutido e aprovado pela empresa, o mapa de riscos deverá ser fixado em local visível e de fácil acesso para os fiscais do Ministério do Trabalho.

O mapa de riscos tem como objetivo possibilitar, durante a sua elaboração, troca e divulgação de informações entre os trabalhadores, bem como estimular sua participação nas atividades de prevenção.

Uma das etapas de elaboração do mapa de risco consiste na identificação das medidas preventivas existentes e sua eficácia, dentre elas, medidas de proteção coletiva, medidas de organização do trabalho, medidas de proteção individual e medidas de higiene e conforto.

Q215326•
Medicina do Trabalho•
FCC•
SABESP•
Médico do Trabalho

A história natural da doença refere-se a uma descrição da progressão ininterrupta de uma doença em um indivíduo desde o momento da exposição aos agentes causais até a recuperação ou a morte. Pode-se afirmar que

as fases de evolução da doença são 4: de susceptibilidade, patologica pré-clínica, clínica e de incapacidade residual.

as medidas preventivas podem ser iniciadas a partir da fase patológica pré-clínica.

as medidas preventivas na fase clínica são denominadas prevenção terciária.

os fatores gerais envolvidos no processo saúde e doença são agente e hospedeiro.

tratamento adequado para interromper o processo mórbido e evitar futuras complicações e sequelas denomina-se prevenção primária.

Q215825•
Medicina do Trabalho•
FCC•
SABESP•
Médico do Trabalho

A composição do SESMT leva em consideração:

grau de risco e setor da economia da empresa.

grau de risco e tamanho do estabelecimento da empresa.

número de trabalhadores e tamanho do estabelecimento da empresa.

tamanho do estabelecimento e setor da economia da empresa.

grau de risco e número de trabalhadores da empresa.

Q214856•
Medicina do Trabalho•
CESGRANRIO•
TRANSPETRO•
Médico do Trabalho Júnior

O Serviço Médico de uma empresa quer calcular a prevalência de lesão sugestiva de câncer de pele entre funcionários que trabalham expostos aos raios solares em via pública e, para isso, criou um protocolo clínico.

O tipo de desenho mais adequado para essa pesquisa é o estudo

Q215455•
Medicina do Trabalho•
Doenças Ocupacionais•
Quadrix•
DATAPREV•
Médico do Trabalho

Assinale a alternativa em que não se aponta um fator de risco para desenvolvimento de DORT (Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho).

Fatores ergonômicos como a duração da tarefa a ser executada.

Pausas freqüentes na rotina da tarefa.

Atividades que exigem grande número de repetições.

Monotonia da tarefa.

Falta de controle sobre a forma de desenvolver a tarefa.

Q155729•
Medicina do Trabalho•
FCC•
TRT 6a Região•
Analista Judiciário Medicina do Trabalho

O metabolismo ósseo tem sua fisiologia baseada essencialmente nas inter-relações entre as concentrações de cálcio e fosfato séricos e no tecido ósseo, e também na atividade da vitamina D e do hormônio paratireoidiano (PTH). É correto afirmar:

A forma ativa da vitamina D exerce vários efeitos sobre o intestino, o rim e os ossos, que aumentam a absorção de cálcio e de fosfato para o líquido extracelular.

O PTH age essencialmente na absorção intestinal de cálcio e fosfato e nas trocas desses íons entre o líquido extracelular e o osso, exercendo efeito pouco significativo sobre a excreção renal.

A forma ativa da vitamina D aumenta a excreção renal de cálcio e fosfato.

O PTH diminui a absorção de cálcio e fosfato a partir do osso e aumenta a absorção intestinal de cálcio e fosfato.

A vitamina D promove a absorção de cálcio e diminui a absorção de fosfato pelo intestino.

Q215818•
Medicina do Trabalho•
Doenças Ocupacionais•
Quadrix•
DATAPREV•
Médico do Trabalho

Paciente trabalha em uma fábrica de cerâmica há vários anos, apresenta-se hipertenso, com anemia e trombocitopenia. Tem queixas gerais de fadiga, mal-estar e dor epigástrica. Levando-se em conta o enunciado, avalie as seguintes afirmativas:
I. O paciente apresenta sintomas comuns, não podendo ser correlacionados ao trabalho.
II.O paciente trabalha em ambiente de risco de contaminação e apresenta sintomas que sugerem uma intoxicação ocupacional, devendo ser investigado.
III.A empresa é obrigada a monitorar os níveis de contaminantes, como o chumbo, no ambiente e/ou no corpo do trabalhador, sendo desnecessário investigar uma intoxicação ocupacional, pois esta já seria detectada em níveis pré-sintomáticos.
Está incorreto o que se afirma em:

Q214756•
Medicina do Trabalho•
CESGRANRIO•
Petrobras•
Médico do Trabalho

Considere as seguintes condições para classificação de um agravo de saúde como doença ocupacional:

I - ter sido adquirida durante o exercício do trabalho à serviço da empresa;
II - provocar lesão corporal ou perturbação funcional;
III - causar morte ou redução permanente da capacidade para o trabalho;
IV - causar redução temporária da capacidade para o trabalho.

São CORRETAS as condições

Q153350•
Medicina do Trabalho•
FCC•
TRT 9a REGIÃO•
Analista Judiciário Medicina do Trabalho

Considerando a aplicação das Normas Regulamentadoras NR, analise os conceitos:

I. Estabelecimento: cada uma das unidades da empresa, funcionando em lugares diferentes.

II. Frente de trabalho: área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo em uma obra.

III. Canteiro de obra: área de trabalho móvel e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra.

IV. Empresa: estabelecimento ou conjunto de estabelecimentos, canteiros de obra, frente de trabalho, locais de trabalho e outras, constituindo a organização de que se utiliza o empregador para atingir seus objetivos.

V. Setor de serviço: a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no mesmo estabelecimento.

É correto o que consta APENAS em

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